数读

  到2020年

  推动面向全社会开放的公共实训基地建设

  15个

  扶持公共实训基地建设结合产业升级和结构调整开展紧缺职种实训项目

  120项

  支持普通高校全日制在校生结合所学专业结合公共实训基地资源开展实训

  10000名

  遴选引进重点产业、行业、工程项目对应专业需求的高技能人才

  500名

  支持在连用人单位培育和引进中华技能大奖、省级以上技能大师工作室(站)领办人、大型企业技师或技能专家等高端高技能人才

  240名

  为加强我市高技能人才队伍建设,满足产业优化升级、战略性新兴产业以及经济社会发展重点领域对高技能人才的需求,有针对性地引进和培养高技能人才,推动技能人才队伍素质整体提升,助推大连“两先区”发展,我市制定了《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》,已正式发布实施。

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  《若干规定》的

  主要内容、实施目标和主要特点

  高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,在工作中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员。一般应具有不低于国家职业资格高级(三级)证书。

  《若干规定》通过高技能人才队伍建设、实训基地建设、职业院校建设、鼓励职业院校高技能应届毕业生服务大连、支持高技能人才进修深造、鼓励企业和职业院校高技能人才参加省级以上职业技能大赛等具体举措,鼓励支持高技能人才在连聚集,更好地服务大连经济社会发展。

  《若干规定》的实施目标是,到2020年,推动面向全社会开放的公共实训基地建设15个,扶持公共实训基地建设结合产业升级和结构调整开展紧缺职种实训项目120项,支持普通高校全日制在校生结合所学专业结合公共实训基地资源开展实训10000名,遴选引进重点产业、行业、工程项目对应专业需求的高技能人才500名,支持在连用人单位培育和引进中华技能大奖、省级以上技能大师工作室(站)领办人、大型企业技师或技能专家等高端高技能人才240名,遴选支持高技能人才赴国内外知名高校、科研院所、著名企业进修深造500名。届时,全市技能人才总量达到120万人,其中高技能人才超过30万人,占总量比例可达25%以上。

  《若干规定》的特点主要表现为:一是凸显高技能人才的技能价值和引领作用。根据技能水平和层次给予重奖,强化技能操演,突出高技能人才辐射和带动作用。二是强化公共实训基地的高端性、前瞻性和示范性功能。依托公共实训基地开展紧缺职种和大学生专业实训,细化公共实训基地类型和功能。三是夯实职业院校的高技能人才培养基础。突破中等职业院校事业单位法人登记制约,鼓励国有资产参与,扩大职业学校经费补助、师资培训范围,政府直接购买职业教育成果。四是奖励与宣传并重,营造技能人才队伍建设的良好氛围。支持技能大赛赛前集训,加大对大赛中脱颖而出的高技能人才和其输送单位表奖力度和宣传力度。