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今年大连软交会招聘3500个岗位63%没有学历限制

A-A+2013年6月23日07:31大连晚报评论

  本报讯 昨天的软交会上,“中国·大连2013国际IT暨夏季人才招聘洽谈会”共有120家企业现场招聘3500个岗位,吸引了5000余名求职者进场洽谈,当场达成求职意向1340人。

  受国际国内经济形势影响,今年入场招聘的企业数量和招聘岗位数量均有所下滑,据主办方市人社局相关部门统计,与去年相比,入场招聘企业数量下降39%,招聘岗位数量下降27%。记者在采访中发现,这种背景和情况下,今年的软交会招聘会上出现了很“务实”的特点。

  东北大学计算机专业的小孙,去年就毕业了,在一家小公司锻炼了一年多后,他想借助软交会的专业招聘会给自己寻找更好的机会。“效果很好,有两家企业给了我面试机会,一个是东软,一个是外企。”小孙高兴地告诉记者,应聘之所以顺利,是因为这两家公司都看中了他英语口语很流利。

  据了解,今年的软交会招聘会明显放宽了学历要求,63%的岗位未加学历限制,要求大专以上学历的岗位占20%,要求本科以上学历的岗位仅占17%。企业招聘看中技能的趋势非常明显。文思海辉技术有限公司人力资源招聘经理行燕在接受记者采访时表示:“我们现在更想招高端人才,对外语和技术经验背景要求更高。不太看中是不是名校,关键还看个人素质。”

  在招聘会现场,大连市公共职业介绍中心职业介绍部部长杨建忠告诉记者,几家常年参加软交会招聘会的大型企业,今年均没有参会,参会企业整体数量比去年下降4成,到现场的企业招聘岗位数量也有所减少,比去年下降3成。“这次招聘会共涉及12个职业分类,需求最多的是销售类,占需求总数的34%。IT类次之,占需求总数的17%。工程机械类位列第三,占需求总数的11%。财会金融类和教育培训类分列四、五位,分别占需求总数的9%和7%。”杨建忠说,往年岗位需求向来是IT类排第一,说明经济下行的情况下,招聘企业更看重技术岗位用人。

  据悉,大会主办方还采取了网络招聘与现场招聘同步进行的方式,求职者也可登录“大连人力资源市场”网站(www.dl-hr.com)、访问人力资源市场官方微博及微信平台在线浏览参会单位招聘信息、投递简历。

本报记者王春燕

 

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