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大连市居民心存感激为环卫工搭建歇脚点

A-A+2013年10月21日08:44半岛晨报评论



   见清扫楼院的老环卫工风餐露宿没有地方休息,甘井子区周水子街道周强社区大连门华北路12号楼的居民缘于感激,自发地为其在楼道内用木板搭建了一个小木屋,作为环卫工的歇脚点。10月26日是本市环卫体制改革后的第三个环卫工人日。近日,记者走进这个小木屋和街道社区以及环管部门,一窥本市环卫体制改革后所取得的成果。

  心存感激居民自发在楼道内搭建环卫歇脚点

  10月15日下午,记者来到位于大连门华北路12号楼楼道内,见到了这座爱心小木屋。

  它在楼梯下,规规整整用木方和木板制成。周强社区书记李淑珍喊来了正在清扫楼院、今年58岁的老环卫工殷山。他打开了小木屋的门锁,不到3平方米的地方,有一张用木板铺制的简易床,墙壁上悬挂着几把笤帚和抹布等清扫工具。

  李淑珍介绍,殷山是新天地环境清洁有限公司周水子所的环卫工,他清扫楼院非常认真,过去脏乱差的楼院和楼道现在变得非常干净,居民见其辛苦,心存感激,便自发地找来自家的木方和木板,在楼道内给他搭建了这个歇脚点。

  搭建木屋的12号楼居民窦师傅说,因为临街,原来楼道内尿骚味十足,自打殷山清扫楼院和楼道,这栋老居民楼格外干净。“我们居民非常感激他,不能让这位老环卫工风餐露宿! ”

  承担责任环卫公司出资翻建居民楼前花坛

  在看完小木屋后,李淑珍又带着记者来到大连门宾馆东侧的一栋居民楼前。这栋居民楼楼院低于华北路,进出楼院要走几级水泥台阶,台阶两侧有着近百米长的花坛。这里的花坛墙有1米多高,以前这堵墙眼看着就要倒了。“社区找了相关部门,都没有回音。 ”李淑珍介绍,新天地环境清洁有限公司周水子所了解情况后将情况上报给公司,公司领导在看完现场后决定出资翻建居民楼前这堵花坛危墙。“这回可好了,再不用担心花坛墙倒塌砸着人了。 ”李淑珍感慨道。

  各方说变化

  环卫体制改革后,本市的环境卫生到底有哪些变化?记者选择了两个标段的作业点,采访了社区书记、居民楼长、环卫企业和环管中心,对环卫市场化前后发生的变化。

  十四标段之周水子街道

  街道书记“新天地”扫出一片新天地

  甘井子区周水子街道书记董成祥同时又是街道辖区的一位居民,他说,2011年5月,新天地环境清洁有限公司接手以后,虽然扫保面积扩大至143万平方米,可令他惊讶的是,“新天地”来了以后辖区环境卫生发生了翻天覆地的变化,是新天地公司扫出了一片新天地。董成祥说,他既是街道书记,也是辖区居民。他住在亿达世纪城,小区内非常干净。小区外,过去有一排垃圾箱,各种制式都有。特别是节假日,垃圾成山。“新天地”来了后,这里换成了大方的绿色垃圾箱,垃圾天天清,还有专人擦垃圾箱,每天消毒车都给垃圾箱消毒。

  他当书记,过去接到投诉最多的就是楼院没人扫,这回没有了。改革后,老百姓受益,街道也跟着受益。周水子街道有277栋弃管楼,还有237块弃管花坛。这回,弃管花坛卫生“新天地”全给包了。其实,弃管花坛的清理已经超越了他们的管理范围,“新天地”实际上是在替街道干活。

  甘区环管卫生投诉由几百件降到10件

  甘区环境卫生管理中心副主任齐兆武说,他是2004年进入环卫行业的。从以前的管理模式,到现在的市场化,发生的变化要从扫保质量上看。

  就拿垃圾除运来说,市场化前是几天清运一次垃圾,现在是日产日清。在垃圾除运方面,甘区5个企业中有2个企业能在全市排名前五。另外,甘区非物业管理小区多,区政府拿出1000多万,把这部分拿给环卫企业清扫,这样甘区的环境卫生才有了今天的起色。以前,每年接到百姓环境卫生投诉不下二三百件,但改革后,接到举报电话仅有十个八个。

  甘区环管中心书记陈黎霞介绍,甘区环管中心连续两年被甘区城建局和文明办推荐评选为市精神文明先进单位。结合当前大环境,他们建立了道德讲堂。这个讲堂是本市唯一一个行业式道德讲堂,宣讲员就是身边的环卫工,讲着自己的身边事。通过党建和工会的系列活动,对环卫工人队伍稳定起到了一定作用。

  四标段之港湾社区

  居民楼长希望环卫企业能清理楼道

  今年78岁、有着54年党龄的中山区港湾社区丹东街8号楼楼长张文芝说,以前8号楼楼院里有个大花坛,花坛里的草能长一人高,没有人修理,花坛成了垃圾场,耗子、蚊子到处都是。随后有了固定的垃圾点,但不按时清运。大连福美环境清洁有限公司进驻后,楼头的垃圾点一天能清理三四遍,特别是早晚清理得特别干净。现在,老百姓觉得楼院干净了,但楼道里不行,还是没有人清扫,希望政府能拨点款,把楼道也让环卫清理保洁,那就好了。

  楼院干净了,老百姓非常高兴。有的居民和这些环卫工交上了朋友。扫得干净,老百姓的生活习惯也改变了,不随便扔垃圾。

  社区书记环卫企业给社区腾出了手

  中山区港湾社区书记张燕说,港湾社区非物业管理的有27栋楼,31个门洞。最有感触的是今年“创城”的时候,社区下至楼院检查,发现问题,环卫所会第一时间到位进行清理。以前在这些大型的活动中,看楼院不干净,只能是干着急。现在可好了,环卫企业的设备也全,清理出的垃圾会及时运走。

  面对现在的变化,老百姓从来不吝啬赞美的语言。哪个环卫工扫得好,老百姓会找到社区跟你讲。再一个是,楼道和三四级马路上“牛皮癣”都归环卫清理了,现在彻底没有了。“今年是我干活最为顺利的一年。”张燕感慨地说,环卫所工作特别认真、负责。

  中山环管增加薪酬提高环卫工人待遇

  中山区环境卫生管理中心副主任王毅说,环卫劳动力结构欠佳,有三分之二的环卫工超龄。女的几乎都超50岁,男的60岁以上的也不少。他觉得环卫人员的年龄结构在40岁左右是最好的。

  究其原因,现在环卫是市场化运作,目前确定的作业单价是按照过去的工资标准来确定的,并且很多复杂因素都没有考虑其中。他认为环卫工人工资较低,还是改革当中的最大瓶颈。这种瓶颈将环卫工人的素质给“锁死”了,把企业想要那种后劲的棱角给磨没了。如果各种条件成熟,环境卫生水平肯定会更高。


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