日前,大连市人力资源市场发布《2018年上半年供求情况分析》。上半年大连用工市场上供需关系整体平稳,求人倍率为0.91。不过在“需大于求”的职业中,中餐服务员排名第一,面对12991个需求岗位,却只有727个求职者应聘,用工缺口多达12264个。 

  上半年每个求职者对应0.91份工作 

  在用工市场里,求人倍率是反映劳动力市场供需状况的标准线,它指的是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比。当求人倍率大于1,说明职位供过于求;如果求人倍率小于1,说明职位供不应求。具体到大连情况来看,今年上半年在用工市场找工作的压力不大,求人倍率为0.91,也就是说每个求职者对应0.91份工作。入场招聘的单位为3044家(6398家次),提供招聘岗位177174个次,求职总人数195725人次。 

  从招聘单位的行业分布作分类统计可见,批发和零售用工量最大占25%,其次是制造业占16%,住宿和餐饮业占15%,信息传输计算机服务和软件业占7%,居民服务和其他服务业占7%,房地产业占6%。2018年上半年招聘较活跃的行业前十位依次为:房地产业、交通运输仓储及邮政业、租赁和商务服务业、制造业、教育、批发和零售业、农林牧渔业、公共管理与社会组织、卫生社会保障和社会福利业、文化体育和娱乐业。 

  饭店服务员、送货员成两大“最难招工”职业 

  今年上半年,在大连市人力资源市场里,需求人数大于求职人数的职业类别排序为:中餐服务员、营销经理/主管、客服人员、保安员、保洁员、营业员、业务员、送货员、操作工、储备干部。“常年招聘服务员,包三餐,月薪3500元起”“高薪招聘服务员,六险一金”……工作辛苦、社会地位不高等特点造成了饭店服务员流动性强的特点。对大连的餐饮行业而言,常年都处于“用工荒”的状态,今年则更加明显。上半年,大连市人力资源市场里共有12991个招聘中餐服务员的需求岗位,却总计只有727个求职者,用工缺口多达12264个。求人倍率为17.87,严重供不应求。 

  按照用工缺口数量排在第二位的营销经理/主管,招聘数18014人,应聘者7632人,缺口为10382人。求人倍率为2.36。 

  不过,如果按照供求的紧张程度来排,求人倍率仅次于中餐服务员的是送货员。该职业上半年虽然需求总量不大,为4280人,但仅有280人应聘,存在4000人的用工缺口,求人倍率高达15.29。 

  上半年房地产成招聘活跃度最高行业 

  大连市人力资源市场分析上半年供求特点时认为,今年上半年制造业企业招聘单位所占比例27%,同比上升4%;人员需求所占比例26%,同比上升48%。今年市政府在工作报告中指出要优化提升传统产业,积极创建“中国制造2025”国家级示范区,把发展实体经济主攻方向放在制造业上,推进工业强基、智能制造、绿色制造等重大工程,先进制造业加快发展,打造制造业强市。这使得我市制造业企业进入发展新时期,用工结构发生明显变化,用工需求持续上升。 

  今年上半年,房地产业招聘单位所占比例10%,与去年同期持平;人员需求所占比例32%,同比下降9%。今年市政府进一步贯彻落实党的十九大精神,坚持“房子是用来住的,不是用来炒的”定位,对房地产分类调控,实行房产限购政策,房地产市场回归理性。 

  但是房地产业中的房屋中介和物业管理岗位缺口较大,如房地产业务员、保安员、保洁员等都是在职位需求排行的前15位,也是企业招聘的难点,房地产行业企业的招聘活跃度为2.66,也是招聘活跃度最高的行业。   

  半岛晨报、海力网记者苏琳