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《旅游法》实施 大连导游行业现“波澜”

来源:大连日报2013年11月6日【评论0条】字号:T|T

  导游服务费涨了,部分导游却选择了改行。记者昨日了解到,10月1日《旅游法》实施后,本市导游行业出现了不小的波动。据悉,国家旅游局正在会同相关部门研究制定格式合同,确立导游最低工资制度,我市多数导游正徘徊在十字路口上,观望未来。记者了解到,《旅游法》实施后,购物店和自费项目随之消失,尽管导游服务费涨了,但导游总体收入下降,不少导游选择了改行或者做起了兼职。一家旅行社工作人员说:一部分导游已经离职,利用多年积攒下来的人脉资源,投身到其他行业开店创业。

  关于导游薪酬的问题,《旅游法》第三十八条明确规定,旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当全额向导游支付导游服务费用。据了解,近期15名专职导游在中国旅行社(大连)有限公司正式上岗,该旅行社采取“工资+奖金”的薪酬模式,每带一个团队都有一定的奖金,而且按照服务质量把导游分为不同的星级,奖金的数额也不同。此外,大连古莲国际旅行社也早就实施了专职领队、导游聘用制度,除了“五险一金”和基本工资外,目前出境领队每天补助200元,地接导游每天补助100元。但由于专职导游的费用相对高,目前大连专职导游数量非常少,只占导游市场不足10%。“有不少旅行社从成立之日起就不设专职导游,仅靠临时聘用的兼职导游开展日常经营,以降低经营成本。”一业内人士表示。“养专职导游费用太高了,光‘五险一金’一个月最低费用就得1000元左右。”市内一家旅行社相关负责人说,目前,该社采取向导游支付服务费用的方式,聘用兼职导游,每天的费用在200元至300元不等,“现在是淡季,导游还相对好找一些,但到了明年旺季,就不知道会怎么样了。”该负责人坦言。

  业内人士普遍反映,目前导游日服务费的薪酬体制使大部分导游失去了干劲,而收入的减少和小旅行社的倒闭,必然导致一部分导游人才的流失,“总体看来,目前本地大部分导游仍然持观望的态度。希望政府部门能够出台更有针对性的细则,尤其针对大连的区域性特点,在导游的激励方面加以指导。”

 

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