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“廉政指标”不合格提拔任用就免谈

来源:大连日报2013年5月24日【评论0条】字号:T|T

  进行一次“廉政体检”,就知道廉政知识方面的长处与不足;参加廉政知识测试,成绩不及格不得提拔任用;逛逛“廉政公园”,古今中外廉政故事能够修身养性。记者从西岗区纪委了解到,西岗区在网络上建立的廉政教育平台,开通一年来人气不断上升,现在已经成为广大机关干部们离不开的学习阵地。

  全区920名处级、科级干部全部在网上注册。网站主页上公示着个人学习成绩的状元榜、积分榜和单位平均学习成绩排行,强烈的荣誉感激励全区干部不用扬鞭自奋蹄。该平台共设置“宣教之窗”等九个栏目。具有网上学习、网上考试、网上宣传、廉政体检、网上查询等多种功能。区纪委出台了《西岗区处级、科级干部廉政法规知识测试暂行办法》等制度,不论是年度日常成绩还是任前考试成绩必须双过关,经补考仍不及格的不得提拔任用;干部个人年度日常成绩不及格,党风廉政建设责任制考核为“不合格”;单位或部门年度日常平均成绩不及格,领导班子党风廉政建设责任制考核为“不达标”;日常成绩和任前考试成绩存入领导班子和领导干部廉政档案。“廉政体检”则让廉政教育评价由定性描述转变为定量分析。做了多少万字的学习笔记,发了多少篇廉政文章不再是教育成果评定标准,而是通过专业的考评软件进行量化分析,分类测试题库的设计让指标量化更具可操作性。


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